Enraizando la diversidad

 

El personal de las administraciones públicas tenemos un reto importante para garantizar que las administraciones públicas no limiten la democracia al cumplimiento estricto de las reglas en cuanto a la designación de sus representantes, sino que sea efectiva y real, garantizando la accesibilidad, las políticas integradoras e inclusivas para el conjunto de las población.

La administración local, que es en la que presto mis servicios, es imprescindible para cumplir con ese objetivo. Así, los ayuntamientos además de prestar servicios que son indispensables para la comunidad desde la cercanía, tienen una función trascendental constituyéndose como verdadera escuela de ciudadanía. Un ejemplo de ello, puede articularse a través del trabajo con el tercer sector para la planificación, implementación y evaluación de las políticas públicas, la contratación pública social o la puesta en marcha de presupuestos participativos etc…

Además, las y los empleados públicos tenemos una posición importante en las estructuras de las administraciones que nos debe hacer pasar de la teoría a la acción:

ü  Como motores de cambio dentro de nuestras estructuras, trabajando con el resto de las y los compañeros con la finalidad de sensibilizar e implicar en materia de igualdad y no discriminación.

ü  Contribuyendo a generar atmosferas de trabajo sanas que permitan visibilizar la diversidad existente.

ü  Ayudando al personal político para que conozcan las buenas prácticas de otras administraciones y las incorporen en su acción de gobierno.

ü  Dando ejemplo a la ciudadanía en el cumplimiento de los principios éticos que tenemos que cumplir como personal de las administraciones públicas.

Personalmente, gracias a esta experiencia formativa me llevo una mochila llena de recursos, a través de la sensibilización realizada que me ha permitido profundizar en el conocimiento de las distintas formas de discriminación existente; pero también, aprendiendo la utilización de distintas herramientas para abordarlas, por ejemplo, como la utilización de un lenguaje fácil, comprensible y también inclusivo.

Finalmente, me ha parecido muy enriquecedor el poder participar en la comunidad virtual  #AprendeDiversidad, porque además de ser una iniciativa fresca e innovadora, abre las ventanas de las diferentes administraciones, permitiendo conocer el trabajo que realizan muchas personas implicadas con la igualdad real, que ya ha enraizado de una forma muy especial en cada una de las que hemos participado en esta formación y, que sin duda, seguirá creciendo.